みなさんのなかにも、医師を目指しているという方は少なからずいらっしゃると思います。医師になるには、やはり基本的には大学の医学部を卒業する必要があります。医学部といえば、どこの大学でも最難関の学部ですので、入学するのは容易ではありません。また、学費もかなりかかりますので、そういったことで医師を目指すのをあきらめた経験がある人も多いと思います。ですが、医学部を無事卒業して医師になれたら、最近の少子高齢
医師転職と医師の需要... の続きを読む
不審に思った担当カウンセラーが、不採用の理由を電話で問い合わせたところ、人事担当者の口からは、「独身の方はどうも……」という意外な返事が返ってきた。「では、再婚していれば問題ないんですね？」とさらに問うてみれば、「それならいいんじゃないですか」という返答。担当カウンセラーは早速、Ｉ氏を呼んでこの件に関して作戦を練ることにした。「あなたの場合、どうも奥さんがいらっしゃらないことがマイナスに働いている
「再婚の意志あり」で大きく差がつく... の続きを読む
百貨店で働きだしてからも、仕事に慣れると、いつ辞めるかが課題になりました。長くなるので詳細は書きませんが、ここも骨を埋める環境ではないと悟ったからです。そこで今度も在職中に就職活動をして、専門学校へ入ったのです。専門学校では、専任講師としての業務を担当しましたが、いくぶん時間ができたのを幸い、小説を書きました。はじめての小説はつたないものながら、幸い好評で、出版社からぽつぽつ依頼がくるようになりま
外資系転職の仕方もある... の続きを読む
日本でどうして若者が弱者に転落したのであろうか。なぜ若年層が希望に沿った職に就くことができず、非正規雇用とりわけフリーターという存在に甘んじなければならないことになっているのであろうか。それを解くカギは、労働市場における制度面の硬直性にあると考えられる。労働市場に対して、若者は新規参入の立場にある。その際制度面での規制が働いていれば、若者にとって不利な条件になり、その分弱者になる可能性がある。その
雇用保護規制と非正規雇用増加... の続きを読む
現在勤めている会社についてどう考え、転職の候補先の会社についてどう考えるか、についてポイントを説明しよう。多くの場合、転職は、現在の勤め先への不満に始まる。そして、他の理由もあるだろうが、実質的には、人間関係がうまくいかない（「辛い」から、「つまらない」までいろいろだが）から辞めたいというような場合が多いのではなかろうか。たとえば、上司に不満を持つことは、よくある話だ。転職者の、半分とは言わないま
「人間関係」で会社を辞めていいか... の続きを読む