フリーター期間が長くなり、年長フリーターとなれば、正規社員としての採用選考をクリアするのは難しくなるのだ。またフリーター経験者を積極的に採用している業種とそうでない業種があり、特に賃金水準が高い業種ほどフリーターからの採用が少ない傾向がある。そのため、正規社員にうまく変わったとしても、30代では年収で１００万円くらいの差が生まれてしまうのである。新卒のときからずっと正規社員できた人の年収は平均５４７万円だが、一度でもフリーターを経験した人の年収は平均４５６万円（高卒以上男性・首都圏、リクルートワークス研究所「ワーキングパーソン調査2006」）にとどまる。
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もちろん、企業や職務によっては非正規雇用にも大きな成長の機会を用意している場合や、他社からもその経験が評価される場合もあるが、多くはそうではない。非正規雇用比率が３分の1まで高まっているが、そのようなリスクが伴うことを承知のうえで、損得勘定を十分にして決めなければならないだろう。